Segregering på arbejdsmarkedet er de processer, som fører til, at arbejdsmarkedet opdeles i underarbejdsmarkeder – eller segmenter – med mere eller mindre skarpe grænser imellem. Det er de processer, som sætter “mærkater” på mennesker i forhold til, om vi er “passende arbejdskraft” på et delarbejdsmarked, eller om vi overhovedet passer ind nogen steder.

 

CASA har gennem mange undersøgelser sat fokus på forskellige segmenteringsprocesser både i forhold til køn, alder og etnicitet. Læs mere her

 

 

Kontaktperson: Sanne Ipsen tlf: 3389 0175  e-mail: sip(a)casa-analyse.dk